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發(fā)布時(shí)間:2010年06月25日 閱讀次數(shù):408

1、走自己的路,讓別人去說 與有嫉妒心的人相處時(shí),最好不要特意采取一些方式方法來對(duì)付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以,倒不如將有嫉妒心的人當(dāng)作普通人來看待,俗話說,見怪不怪,其怪自敗。與其說費(fèi)盡心思去琢磨,不如來個(gè)“無為而治”,落得個(gè)“無為而無不為”的效果。 2、采取妥協(xié)和退讓的必要策略 大智若愚,難得糊涂 孔子曾說:聰明圣智,守之以愚;功被天下,守之以讓;勇力撫世,守之以情;富有四海,守之以謙。這不僅是一種單純的策略,事實(shí)是,當(dāng)一個(gè)人在鮮花與掌聲中時(shí),更需謙虛、謹(jǐn)慎,這不僅防備被嫉妒,而且能從根本上調(diào)整自己。 以愛化恨,以讓抑爭(zhēng) 以愛化恨法主要是以真誠(chéng)的愛心去感化嫉妒者,從而消除和化解嫉妒。老百姓常說,“恨是離心藥,愛是膠合劑”。因此,當(dāng)你遇人嫉妒時(shí),如果能夠以德報(bào)怨,用愛心去感化嫉妒者,恩怨也就自然會(huì)化解了。 以有原則的忍讓來抑制無原則的爭(zhēng)斗,這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關(guān)鍵之舉。如果嫉妒者向你發(fā)出挑戰(zhàn),你不但不迎戰(zhàn),反而退避三舍,以不失原則的適度忍讓來求大同存小異,或是求大同存大異,都不失為化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。 3、說服、鼓勵(lì)的對(duì)策 有些嫉妒是因誤會(huì)而產(chǎn)生時(shí),就需要進(jìn)行說服和交流。否則,誤會(huì)越來越深,以至嚴(yán)重干擾和破壞人際關(guān)系的正常交往。在說服時(shí)要注意心平氣和,也要做好多次才能說服的準(zhǔn)備。 對(duì)嫉妒者還要采取鼓勵(lì)的態(tài)度。因?yàn)榧刀收呤窃谔幱诹觿?shì)時(shí)產(chǎn)生的心理失落和不平衡,雖表面氣壯如牛,但內(nèi)心是空虛的,且隱含著一種悲觀情緒。所以對(duì)嫉妒者采取鼓勵(lì)的態(tài)度十分必要,主要是客觀地分析他的長(zhǎng)處,強(qiáng)化他的信心,轉(zhuǎn)變他的錯(cuò)誤想法,而且還要在力所能及的情況下,為嫉妒者提供一些實(shí)質(zhì)性的幫助,使嫉妒轉(zhuǎn)向公平競(jìng)爭(zhēng)。 這里有一些資料 希望對(duì)你有用!! 美國(guó)斯坦福大學(xué)心理系教授羅亞博士認(rèn)為,人人生而平等,每個(gè)人都有足夠的條件成為主管,平步青云,但必須要懂得一些待人處事的技巧,以下是教授的建議: ·無論你多么能干,具有自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個(gè)孤島。在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時(shí)大家有個(gè)商量,互通聲氣。 ·想成為眾人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么問題,無須驚惶失措,凡事都有解決的辦法,你要學(xué)習(xí)處變不驚,從容對(duì)付一切難題。 ·你發(fā)覺同事中有人總是跟你唱反調(diào),不必為此而耿耿于懷。這可能是“人微言輕”的關(guān)系,對(duì)方以“老資格”自居,認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足,你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對(duì)你不敢小視。 ·若要得到上司的賞識(shí)與信任,首先你要對(duì)自己有信心,自我欣賞,不要隨便對(duì)自己說一個(gè)“不”字。盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn),也無須感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,必有出色的表現(xiàn)。 ·凡事盡力而為,也要量力而行,尤其是你身處的環(huán)境中,不少同事對(duì)你虎視眈眈,隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤,你需要提高警覺,按部就班把工作完成,配合實(shí)際行動(dòng),是每一位成功主管必備的條件。 ·利用午飯時(shí)間與其他同事多溝通,增進(jìn)感情,消除彼此之間的隔膜,有助你的事業(yè)發(fā)展。

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